PROCESO DE SELECCION


1) Entrevista personal o telefónica donde se exponen las necesidades en cuanto a tiempo, período, tipo de contrato, perfil del profesional, salario.

2) Pre-Selección del candidato: preseleccinamos entre profesionales que se ajusten a las necesidades del cliente, solicitamos referencias y entrevistamos a familias o empleadores que hayan tratado con los candidatos previamente.

3) Entrevista personal con el candidato: citamos donde el cliente quiera a los profesionales más adecuados.

4) Contratación: coordinamos y revisamos el proceso administrativo de contratación, incluyendo contrato laboral, alta en Seguridad Social y aspectos o dudas legales que puedan surgir.

Consulta aquí las dudas frequentes cuando se contrata a un empleado del hogar.